Очень хитро! Оклад официально прописывается в трудовом договоре, половина ЗП, которую обещают на собеседовании на руки, а 2я часть зарплаты - называется ‘бонусная часть’ про это нигде не прописано! Вот и уловка. Если вы вдруг чем то не пришлись по вкусу компании, вам при увольнении выплатят, только то что прописано в вашем договоре. Только половину ЗП.