List of reviews in rubric строительство / ремонт

Опыт работы в компании - более 5 лет, и чем дальше, тем хуже Зарплата серая: белая часть минимальная - ровно такая, чтобы не вызывать вопросов у налоговой, черная - выплачивается только после "защиты...

При трудоустройстве инженером выяснилось, что предприятие имеет огромную задолженность, выплатить не может и вешает долги на своих работников, как в 90-е годы. Даже на тех, кто уже не работает там. Дл...

Прежде чем принимать решение о трудоустройстве в эту компанию, рекомендую тщательно взвесить все "за" и "против". Информация о высокой текучке кадров, задержках заработной платы и невыплате авансов до...

Серая зп, больничный, праздники и отпуск оплачиваются только из оф.зп Рукоаодство может орать, унижать, могут в один момент выкинуть за забор, работники пустое место. Нет коротких предпразничных дней,...

Я опытный курьер с хорошим резюме и замечательным стажем, работаю с 2018 года. Откликнулась на вакансию в «Энергия ОМ». По телефону рекрутер мне сообщил, что оформление будет по ТК, а зарплата на ру...

Работал в этой компании в прошлом году. Незаконно уволили по статье ТК РФ. Пришлось более года добиваться справедливости в суде. В итоге, суд поменял статью увольнения в мою пользу. Даже не пытайте...

На сегодняшний день эта команда занимается объектами Транснефти в Ханты-Мансийском автономном округе. Они продолжают нанимать подрядчиков, обманом держат их на обещаниях, постоянно вводят в заблуждени...

Был на собеседовании. Проходил два раза- в первый раз непосредственно с начальником- все хорошо! Второй раз -типа СБ (хотя отдел кадров-как я понял) - полный неадекваты- спрашивают все вплоть до того ...

АКДА СТРОЙ это бывший АЙДАН СТРОЙ. Учредитель и директор Хафизов Энгель Ришатович. Когда то эта фирма занималась строительно монтажными работами на территории порохового завода и на Нижнекамскнефтехим...

Мой опыт работы в этой компании оставил исключительно негативные впечатления. Руководство компании абсолютно некомпетентно: многие решения принимаются без учета реальной ситуации на объектах, что прив...